11月30日至12月2日，国务院办公厅、国务院医改办、国家卫生计生委等相关部门同志组成的调研组，来我省调研公立医院薪酬制度改革试点工作。魏增军副省长对这次调研工作作出重要批示，省政府张小宁副秘书长与调研组同志沟通了有关情况。

本次调研主要围绕公立医院薪酬结构优化情况、薪酬水平完善情况、主要负责人薪酬改革情况、分配自主权落实情况、考核评价和监督管理情况等内容展开，采用集中座谈会、实地考察等方式进行。共召开省级有关部门及专家、试点市区公立医院、延安市有关部门及公立医院、延安市人民医院医务人员4场座谈会，省编办、省财政厅、省人社厅、省卫生计生委、省中医药管理局及7家不同层级和类型的公立医院，就我省公立医院薪酬制度改革试点推进情况及存在的困难问题作了充分深入的汇报交流。调研组一行深入到延安市人民医院进行实地考察，就人员收入水平、内部分配方案、不同岗位薪酬结构、绩效考核办法等问题作了深入了解。

调研组一行对我省改革试点进展情况及取得成效表示充分肯定，对下一步推进改革提出了要求和建议。省医改办主任、省卫生计生委副主任刘岭参加省级座谈会并表示，我省将以此次专项调研为契机，进一步完善公立医院薪酬制度改革方法和路径，加大对各试点市改革任务的督查落实，确保将改革成效落到实处，为全省乃至全国积累可复制、可推广的成熟做法经验。

据悉，此次国务院办公厅在全国东、中、西部各选择1个试点省份开展调研，为下一步全国出台公立医院薪酬制度改革相关政策、拓展改革范围做好准备。我省代表西部省份接受了此次调研。