作风建设专项行动开展以来，中心聚焦全体干部职工能力大提升、作风大转变，坚持以上带下、迅速启动、合力推进，以“学新实”三字工作法，将“勤快严实精细廉”落实到各项工作中。

一、“学”字当头

坚持“学”字当头，坚持集体学习和个人自学相结合，全面落实中心关于作风建设的新部署、新要求。通过召开支部专题会议和全体职工会议，进行专题研究和学习交流，确保作风建设理论学习全覆盖。及时组织开展系统学习培训，始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，重温习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，学习贯彻省委、省政府、省卫健委相关会议和文件精神，充分利用学习强国APP、AI党建云、每月“职工微讲堂”活动、图书角、支部书记讲党课等形式，不断激发全体干部职工立足本职，苦干实干，切实转变作风，推动全体干部职工在政治上强起来、业务上精起来、作风上硬起来，切实增强工作的积极性、主动性、自觉性。

二、“新”字为先

围绕作风建设，中心在创新方式方法上想办法，深入推进作风建设工作。为贯彻落实作风建设专项行动要求，应对疫情防控形势下远程办公新形势，中心印发《远程办公管理制度》，对常态化疫情防控措施下远程办公纪律等做出相关规定。制度包括工作纪律、例会学习、考勤管理、审批管理、安全管理和疫情防控等方面内容。针对线上会议规范化管理和居家期间工作纪律提出明确要求，并安排专人负责督办。11月1日至8日，全体干部职工在远程居家办公期间，通过腾讯会议形式坚持每日学习例会，学习党的路线、方针、政策和党的基本理论、法律法规知识、业务知识、党风廉政建设有关文件精神、作风建设有关文件精神等内容，转变工作作风，提高政治理论素养、工作效能和服务水平；对标年度目标任务考核指标，通过每周报告形式及时反馈工作进度，推动工作落实；实行远程审批和执行保密制度，保障重要工作正常开展。远程办公管理制度的印发和实行，进一步强化了作风建设，提高了远程办公的纪律性、安全性和有效性。

三、“实”字扎根

召开平时考核工作会议，全体职工进行工作汇报，从政治思想职业道德、工作态度、团结协作、劳动纪律和工作业绩等方面开展领导评价、职工互评和个人评价。将作风建设情况纳入中心平时考核工作中，量化评估干部作风建设成效，工作实绩作为检验作风建设成效的重要标尺，经查实存在作风问题的，一票否决，取消评优评先资格。