为了认真做好驻村队员轮换工作，克服新队员基层工作经验不足问题，省卫生健康委驻横山区韩岔村工作队认真开展以老带新传帮带,教方法、理思路、传经验，使年轻干部尽快熟悉相关情况，避免“走弯路”，扎实做好驻村帮扶各项工作。

一是指导快速转变角色，交接伊始，老队员就带领新队员熟悉乡镇党政领导、村两委班子及村干部，开展座谈交流，快速熟悉村里人口分布、产业发展和未来规划等。积极协调镇政府落实工作队员生活起居等，让新队员免除后顾之忧，沉下心开展工作。二是传授工作经验方法。老队员紧紧围绕巩固脱贫攻坚成果和乡村振兴有效衔接要求,对如何走访群众、融入群众、服务群众、化解矛盾、调解纠纷等方面进行言传身教,教方法、讲经验,帮助新队员尽快适应工作。三是帮助制定发展规划。在老队员的指导下,经过实地走访调研，新老队员一起制定乡村发展规划,积极指导村党支部开展服务型党组织创建,充分发挥党支部战斗堡垒作用。

通过一个月的传帮带，新队员做到了村情户情、政策任务、帮扶措施、工作成效和发展规划五个“一口清”，对持续做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴工作奠定了坚实的基础。