近年来，秦都区不断深化医药卫生体制改革，持续做深、做细、做实紧密型医联体建设。

加速深度融合，提升医院管理能力。破除以药养医机制，完善公立医院内部薪酬体系，提高医务人员薪酬水平，逐步实现卫生健康系统人员收入分配的科学化、规范化。根据业务需要面向社会公开招聘医务人员，紧缺、高层次人才按规定采取公开考察的方式招聘。

下沉优质资源，提升公共卫生服务能力。安排医务人员接受临床培训实践，推行“专家带徒弟”“科室主任上讲台”等制度，大兴学习研讨之风。专家轮流开展坐诊，协助开展门诊手术新项目及血管彩超新技术，落实全科专家编入家庭医生签约服务团队，开展签约及义诊活动。组织医联体医院负责人先后赴福建三明、湖南醴陵学习紧密型医联体建设先进经验，有效提升基层医务人员专业化、实战化能力水平。

改善医疗环境，提升医疗服务能力。依托市中心医院医联体、区中医医院和马庄中心卫生院，建设慢病康复中心、外科病治疗中心及职工健康管理中心。规范设置预检分诊点，争取多方支持更新检验科生化分析仪、血细胞分析仪等医疗设备，更新配置16排螺旋CT。积极推进辖区公共卫生应急救治中心和人民医院建设，着力打造中医医院安宁疗护中心和中医精神康复疗养中心，为疾病终末期或老年患者提供止痛治疗、心理辅导、护理指导等临终关怀，持续推进养老服务提质增效。

截至目前，秦都区8家卫生院紧密型医联体已基本实现全覆盖，群众看病难、看病烦、看病贵等问题得到有效缓解。