作风建设专项行动开展以来，省地防所党委扛牢政治责任，强化履职担当，按照省委、省卫健委党组作风建设专项行动要求，聚焦目标任务，严密部署、扎实推进清廉单位建设，深化作风建设专项行动走深走实。

一、提升站位、迅速部署。9月23日，召开党委会议，审议通过了单位《关于印发<推进清廉单位建设实施方案><强化激励约束落实作风建设专项行动实施方案><开展作风建设专项行动实施方案>的通知》，及时成立以党委书记为组长的作风建设专项行动工作领导小组，下设两个工作专班，对标清廉单位建设及作风建设专项行动部署要求，严明纪律要求、严密责任体系，协调推进落实。

二、及时动员、统筹推进。9月29日，组织全体干部职工召开节前廉洁提醒暨作风建设专项行动动员会，传达省卫健委作风建设专项行动工作推进会议精神，要求全体干部职工要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，筑牢底线思维，执行好廉洁自律规定，严守工作纪律，严格值班值守，严肃会风会纪，严明请假制度，把“勤快严实精细廉”要求落实在岗位上、体现在各项工作中。

三、强化宣传引导，确保入脑入心。把加强作风建设作为干部教育培训重要内容，通过“三会一课”、科务会、专题讲座及“道德讲堂”等形式，进行教育引导。发挥先进典型示范带动作用，举办以“平凡岗位，作出不平凡业绩”为主题的道德讲堂活动，通过学习作风过硬的先进集体和个人的事迹，激励全所广大党员干部职工努力做好本职工作，在自己的工作岗位上发挥专长、主动作为，形成上下重视、广泛参与、相互监督、共同改进的良好氛围，确保作风建设专项行动取得实效。

四、严格考评，注重实效。将“作风建设”作为专项指标纳入单位年度目标责任考核内容，将工作实绩作为作风建设成效的重要标尺，注重在疫情防控等急难险重任务中查实绩、看作风，将作风建设专项行动考核结果与干部选拔使用、评先奖优、问责追责等结合起来，兑现落实“三项机制”。