4月19日，宝鸡市卫生健康委召开公立医院绩效考核工作培训会。
会议指出，实施公立医院绩效考核是维护公立医院公益性的重要手段，是衡量公立医院改革发展成效的重要标尺，对于深化公立医院综合改革、加快建立分级诊疗制度和现代医院管理制度具有重要意义。
会议强调，全市公立医院要进一步深化思想认识，在提升公立医院精细化、规范化管理水平上再添措施，在培育医院特色及发挥资源优势上持续发力；要建立“国考”绩效考核核心指标与医院内部绩效管理相衔接的推动机制，持续补短板强弱项；要做到阶段发展与长远规划相结合、能力突破和内涵提升相结合，加快推动公立医院高质量发展，为全市高品质健康宝鸡建设作出更大贡献。
本次培训会由市卫健委主办，市医院管理局、市口腔医院承办。全市三级公立医院主要负责同志、分管同志、相关科室负责人，全市二级公立医院绩效考核工作分管同志及相关科室负责人，市卫健委及直属机构业务负责人、市医院管理局相关人员共100余人参加会议。
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